Binnen de EU moeten arbeidsvoorwaarden duidelijker en beter voorspelbaar worden. Per 1 augustus gelden daarom nieuwe EU-regels, die ook van invloed kunnen zijn op bestaande contracten.
Arbeidsrecht advocaat Willemijn Jansma legt uit wat er verandert.
Deze website maakt gebruik van functionele cookies om ervoor te zorgen dat de website correct functioneert. Privacy statement.
Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.