Werkt een zieke werknemer niet of onvoldoende mee aan zijn re-integratie, dan kunt u besluiten om zijn loon op te schorten of in bijzondere gevallen zelfs stop te zetten. Hoe kunt u deze wettelijke middelen op de juiste manier inzetten?
Deze website maakt gebruik van functionele cookies om ervoor te zorgen dat de website correct functioneert. Privacy statement.
Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.