Uitnodiging

Dit webi­nar heeft reeds plaats­ge­von­den.

 

De regels betref­fen­de het deta­che­ren van werk­ne­mers bin­nen de EU zijn de afge­lo­pen jaren meer­maals gewij­zigd en aan­ge­vuld. Tij­dens deze och­tend gaan we in op de ach­ter­gron­den van de richt­lijn, de ver­plich­tin­gen voor orga­ni­sa­ties, bij­be­ho­ren­de sanc­ties en geven we een diep­gaan­de upda­te van de nieu­we regels, waar­on­der de meld­plicht Wag­wEU, en wat dit voor orga­ni­sa­ties inhoudt.

COVID-19 heeft een enor­me impact op grens­over­schrij­den­de mobi­li­teit en zaken­rei­zen. Ech­ter de ver­wach­ting is dat na ophef­fing van de reis­be­per­kin­gen de aan­tal­len weer gelei­de­lijk zul­len toe­ne­men. Dit resul­teert in een toe­ne­men­de focus van loka­le auto­ri­tei­ten op het nale­ven van de ver­eis­ten op het gebied van immi­gra­tie, soci­a­le zeker­heid en belas­ting­ver­plich­tin­gen. Wan­neer een werk­ne­mer (tij­de­lijk) in een ander EU land is om daar te wer­ken, moet reke­ning wor­den gehou­den met de diver­se EU-regels waar­aan werk­ge­vers en werk­ne­mers zich moe­ten hou­den. Zaken­rei­zi­gers kun­nen daar ook onder val­len. Zo maakt een werk­ne­mer aan­spraak op mini­mum arbeids­voor­waar­den en -omstan­dig­he­den indien hij tij­de­lijk in een ander EU-land werk­zaam­he­den ver­richt in het kader van trans­na­ti­o­na­le dienst­ver­le­ning. Boven­dien gel­den diver­se admi­ni­stra­tie­ve ver­plich­tin­gen ten aan­zien van die werk­ne­mers, waar­on­der een meld­plicht.

Tij­dens dit onli­ne semi­nar van 3 uur geven we een diep­gaan­de upda­te van al deze regels en bespre­ken we nadruk­ke­lijk ook de Neder­land­se meld­plicht. We gaan deze stu­die­och­tend voor­al in op de moge­lijk­he­den voor de prak­tijk.

Er is ruim­schoots de gele­gen­heid om vra­gen te stel­len.

Bent u erbij op 16 maart aan­staan­de? Indien u meer infor­ma­tie wenst over het webi­nar en / of u wilt zich direct aan­mel­den klik dan op de but­ton in het wit­te kader hier­naast.

We kij­ken er naar uit u onli­ne te spre­ken op 16 maart 2021!