Werkzaamheden waarmee wij onze cliënten kunnen begeleiden

Voor werkgevers:

• Het opstellen, wijzigen en harmoniseren van pensioenregelingen, bijvoorbeeld in het kader van de Wet toekomst pensioenen (Wtp);
• (Mede)zeggenschap bij wijziging van de pensioenregeling door werknemers en ondernemingsraad;
• Advisering over uitvoeringsovereenkomsten met de pensioenuitvoerder, bijvoorbeeld over vrijwillige aansluiting, beëindiging of verlenging, kosten, uitlooprisico en aansprakelijkheidsbeperking;
• Verjaring van premie- of pensioenvorderingen;
• Werkingssfeervraagstukken met verplichte bedrijfstak – of beroepspensioenfondsen;
• Vrijwaring van verplichte deelname aan bedrijfstak- of beroepspensioenfondsen;
• Pensioen due dilligence bij fusies en overnames;
• Beëindiging of overgang van een oudedagsvoorziening bij fusies en overnames;
• Implementatie en communicatie van een nieuwe pensioenregeling naar werknemers;
• Grensoverschrijdende pensioenopbouw en -uitkeringen
• Procedures bij geschillen over pensioenrechten en aanvullende oudedagsvoorzieningen;
• Pensioen en faillissement;
• Advisering rondom RVU’s.

Voor pensioenfondsen en andere pensioenuitvoerders:

• Begeleiding van de implementatie van de Wtp, zoals het opstellen van en toetsen aan een evenwichtigheidskader en het opstellen van een communicatieplan en communicatiemiddelen;
• Het inrichten van een proces voor keuzebegeleiding voor deelnemers;
• Governance vraagstukken;
• Bestuurdersaansprakelijkheid:
• Werkingssfeervraagstukken met verplichte bedrijfstak – of beroepspensioenfondsen;
• Vrijwaring van verplichte deelname aan bedrijfstak- of beroepspensioenfondsen;
• Ondersteuning bij overleg met toezichthouders;
• Uitbestedingsovereenkomsten;
• Advisering vastlegging in jaarverslag.